在说正题之前，我又要给大家说一件自己昨天在互联网上发生的真事，很有趣。雪球上有位自称过去在格力电器干过，后来辞职去了美的集团的网民。他年纪可能没有我大，但是，看起来比我这个退休老头还闲。网上只要有人谈起格力电器的事情，总能看到他参进来侃侃而谈。由于他自称是格力电器前员工，知道格力内部的很多事，有亲身体会，所以他的发言很有迷惑性。昨天又是这样，他又在别人帖子下面发表自己高见了。我截图如下：
我看到后，评论道：
(资料图)
他看到后，不高兴了：
我回他：
他没有办法接下面的话茬了。其他网友怼他的话，我就不一一截图引用了。我常年在网上鬼混，可能是由于自己持有了格力电器股票的原因，特别留意那些谈论格力电器的人和事情的文章和帖子，自然会关注发帖人的身份。我注意到，那些谈格力电器，又自称在格力电器干过后辞职的人，大致分成两类。
一类是实名的，这些人提起格力电器和自己过往在公司经历都比较客观。我在网上就结识过几位这样的格力电器前员工。其中既有实际工作中与董明珠有过直接接触，干到了中层管理岗位的如张征虎，也有初中毕业学历去格力打工，从未接触过董明珠的打工仔李林兵等。
按说这些人之所以后来会从格力电器辞职，虽然各有各的理由，咱们也毋庸讳言，其中必然有其对格力电器公司不满意的地方，否则不会辞职去了别的公司。但是，这些人提起格力电器，言语中依然还是有点隐隐的不舍与留恋，并不会说自己过去的老东家是那么不堪，后悔自己曾经在格力电器工作过。而是认为在格力电器的这段工作经历为自己长了见识，增长了才干。把自己在格力电器的这段工作经历，当作自己职业生涯中一段美好难忘的回忆和精神财富。
而另一类自称是格力电器前员工的网民，其真实性就要打个大问号了。因为这些人从不敢实名，更别说用自己真实相片当头像了。这些人，提起格力电器，特别是董明珠都戾气特重。在这些人的口中和键盘下，现在的格力电器那是一塌糊涂，说到董明珠更是霸道独裁的女恶魔。格力今天不败，明天也会败在她手里。而提起格力电器的前董事长，那更是歌功颂德，似乎格力现在取得的一切成就，全是他过去的功劳的遗存。格力现在干事的人这些人，都是在吃过去的老本。既然这些人的身份真实性都存疑，他们说出话，几句是靠谱的呢？我不想多说了。
走到网下，回到现实中来。那些活生生，显露了自己真实身份的，不管因为何种原因离开了格力电器的真人，我们从不会从他们嘴里，听到他们讲自己曾经工作过的格力电器的不是。即便是离开格力电器多年，对外介绍自己时，还会特别让别人知道，自己过去是在格力电器担任过某某职务的某某，骄傲之情溢于言表。最突出的典型，莫过于前董事长了，退休十年以后还不忘著书谈自己执掌格力的24年。
再看下面这张图是我从飞利浦空调微信公众号上看到的：
这些过去格力电器的旧臣，你要去做洋品牌的飞利浦空调自己好好干，争口气做出个样子来就行了，干嘛还要提到15年前的格力呢？这是几个意思？
题外话说完了，回到正题。自从格力电器公司宣布，自己生产销售的家用空调一律实现十年免费包修后，已经过去两年多了。可是，至今不见全球有哪家友商敢效仿和跟进。什么原因？友商们自己心里贼明白，人家自己都不愿说出口，我自然也不好意思说了。但是，大家是不是会因此有个错觉，把家用空调实行十年免费包修的规定当成格力电器的首创了，就像昨天格力电器刚正式下线的荔枝专用保鲜移动装备一样？
其实，友商美的空调十多年前就实行过十年免费包修，不过那时的美的集团还未上市，是美的电器股份公司（000527）干的事情。如果大家不信，我可以提供当年我向美的集团官方问询的记录截图：
大家看清楚了吧，早在2010年美的就对自己销售的空调等商品实施过有条件的十年免费包修。记得当时美的电器还把这事写进了年报中，当作成绩大大夸了一番。后来，就像一晚一度电这句曾经家喻户晓的广告语一样，很少有人再提及了。
说起这事来，我又要为董明珠捏一把汗了。若是她哪天兴致一起来，吹是自己格力电器首创了家用空调十年免费包修规定，友商又要不高兴，说她吹牛说大话了。我知道格力电器，包括董明珠会看我的文章，希望她牢记，千万别说家用空调实现十年免费包修的规定是格力电器首创的，那会闹出笑话，被友商耻笑的。
这个月又进入一年一度的618网络购物节了，不少人会关注实时的“京东家电竞速榜”，以此来分析判断哪家家电公司实力更强，更优秀。
这个榜单我自然也会看。在这个榜单上，格力电器能登榜首的，除了空调外，很难看见还有其他了。而友商就显得相当亮眼了，美的和海尔是各领千秋，都有好几个品类的家电产品能排到榜首。尤其是美的集团，不出意外，等到618活动结束，在全品类上，美的依然还会蝉联榜首。美的集团自己当然不会放过这个机会，定会大肆宣传一番的。
而我作为格力电器的股东，对于友商的成绩，没有理由不为其祝福。不管怎样说，美的排榜首，总好过让皇家荷兰飞利浦来中国排榜首，看起来更让人舒服一些的。不过，我还是给格力电器股东来说另外一组，友商不愿意宣传，而我们格力电器股东自己应该心里有数的数据。
记得前两年，总有人依据公司年报中的公司员工总人数和支付工资总数，计算出公司员工平均工资是多少，以此作为夸美的集团和海尔智家的员工平均工资高的依据。搞得大家真以为他们公司员工的工资，比格力电器员工高了那么多了。其实大家都忽略了，美的集团和海尔智家有许多海外公司和员工，把他们海外员工，特别是西方经济发达国家员工获得的工资，平均到中国员工身上后，就掩盖了中国员工的工资未必有那么高的真相了。
因此，我两年前就发表过一篇文章《格力员工的平均工资与美的和海尔中国员工比未必最低》来解释这件事。现在，好像吹美的集团和海尔智家员工工资高的言论不像过去那么多了。而在当时，确实是有不少人，认为格力电器员工平均工资不及友商员工平均工资的一半的。不知道是不是越来越多的人，现在接受了我的观点的原因？
今天，当大家又都在羡慕友商的产品线那么丰富，多个品类排榜首，而格力电器显得那么寒碜时，我又要让大家清醒一下，去看另一组数据，那就是美的集团、海尔智家和格力电器的员工人数的对比了。
大家看见了没有，号称绝不裁员的格力电器公司，去年业绩虽然继续增长了，可员工人数却不增反降了。什么原因？毫无疑问是格力电器的员工生产效力和生产线自动化程度更高了。在利润增长的情况下，公司员工数因为自己离职减少，对公司股东来说不是大好事吗？
反过来想，美的集团员工是格力电器的两倍多，海尔智家也比格力电器多三万多人，它们的销售的家电品类多一点，有什么值得大惊小怪，值得羡慕呢？
友商自己，包括与友商关系搞得好的媒体宣传喉舌，总是会不厌其烦吹友商这些年营收增长了多少多少。黑嘴更是会借题发挥，以此证明格力电器没落了。但是，这些人绝对不会提友商取得超越格力电器营收所花出去的代价是什么。不仅不会提友商与格力电器对比的员工数量优势，那会显得友商与格力电器比，人均创利水平太低了，当然更不会提自己账上还有几百亿元商誉的事情了。
