这是本人第一次参加股东大会，原因是，见见格力的管理层，听他们说说话，亲自感受一下，毕竟，媒体没什么节操。

(相关资料图)

以下是个人感受。

首先是人。

1，董明珠董总，强势不失风趣，个人感觉还行。

2，邓晓博，发言太少，语速很慢，内容平实。

3，经销商，不知道是谁，说积极拥抱变化。

接下来是，产品。

4，空调，十年保修，差异化就是这么来的。

5，格力钛，强调安全性，充放次数，很好，差异化也是这么来的。

6，智能装备，15000到2000人，这是趋势。

接下来是提问的个人简介。

7，一连四个问题的，就是把我拉黑的李国彬吧。关于回购，依然反对，这将让企业和股东专注于市值和股价，变成了唯一的离场方式，博弈投机成分过重，和格力价值观不一致。其他的内容不关心。

8，技术类提问，控制元件，个人也不关心，觉得不重要。

9，基层员工分红的激励问题。董总觉得年轻人没资金积累。个人认为，不一致，分红是激励手段，持股是股东心态。分红是大锅饭，想要激励，绩效考核即可。

10，研发人员流失，只说了流动性，缺乏保健激励不够？

11，线上线下的利益平衡，还行吧，只能相信管理层。

12，2016年，有人想吞掉格力。对这些事情不做评价，因为视角不一样，你我只是个散户，信息源不足，别人在山顶，你我连山脚都没位置。

13，接班人，有内部的机制，只能听听，这就是散户的不足，连格力内部如何运行也不清楚，那些人是为何如此张口就来。

14，独立自主研发，买不买不重要，买了之后怎么做才重要，参考华为和联想，参考特殊恶劣情况下的自主性。

15，分红，还行，本来以为有3元，变2元，除了不爽，只能期待新的增长点，毕竟，分红不是唯一。

其他的，没印象了，所有提问，都没我想问的问题，有机会的话下一次再问问，虽然自己有了大概的答案。

总体感觉，还行，比之前根据网上查到的资料，给我的感觉，要好了不少。大方向是对的，在做我个人认为正确的事情，现在就看有没能力把事情做好。

战略＜-＞产品＜-＞市场，目前就看市场反馈了。

$格力电器(SZ000651)$