大家晚上好，我是刀哥。

临时有个事儿，订了最晚的一个航班，上海浦东飞大兴，一会儿10点15分飞，到了晚上就住大兴了，明天一早正好去城里办事，后天回来。

我这其实也算是临时加班，但加班跟加班是不一样的。今天火遍全网的中国电科的事儿，估计很多人都看到了，事情的原因是这样的。领导要求员工天天加班，每天从早晨8点赶到晚上十一二点，有的时候干到凌晨一两点，结果领导天天非常准时准点，没事儿还出去钓鱼。更过分的是，清明节这天还要加班，导致全体员工都受不了了，终于有人站出来了。

(相关资料图)

这事儿持续发酵，现在已经上了知乎最热门的话题了。

这其实是每一个职场人都会遇到的问题，加班严重，PUA严重，内卷严重。很多人其实是敢怒不敢言，特别是中年人，有房贷，有车贷，有小孩，有老人，到处都是费用，谁都不敢轻易辞职。但有的时候逼急了，也是有人愿意出来怼的，比如今天这哥们，就是真的火力全开。

这种PUA员工的模式很盛行。我有同事也是在阿里、蚂蚁、拼多多等互联网公司，基本上也是这种从早晨10点到晚上11点的节奏，周末也都需要加班，而且做了这么多的工作，最后还是有可能随时被开掉。只是开掉一般是可以得到赔偿的：N+1。

但这么加班，其实没必要。我自己也创业，我们现在不写日报、不写周报，公司的文化是自己的事儿自己做，找到同频的人，认同公司文化的人，尽最大可能发挥自己主观能动性。少开会，多思考。特别是小公司，我是觉着业务很简单，把业务做好，把每个人的职责说好，然后给到匹配的激励，大部分员工都不会走的。公司平时更应该做的是，多宣传公司的文化、价值观，找员工也是找认同这种文化价值观的人，时间长了，大家就会把事儿做好。

还有一个是，我觉着现在新出生人口少点也挺好，起码大家未来别这么卷了，你看现在00后在整顿职场了，等以后20后出来就不是整顿职场了，是特么都没多少年轻的工作人了。

人少点，每个人的资源就会多点。这么看，少生点人也没什么不好。只是苦了我们这代人，以后估计70岁还得工作。

昨天说了三六零的事儿。按照公告，胡欢分到了6.25%的股份，按照现在的市值是90亿人民币。

按照360的回应：周鸿祎与其一致行动人在未来12个月内没有减持计划，胡欢在未来6个月内不增持及减持上市公司股份。且因胡欢未在360集团及其子公司任职，本次变动对公司经营管理无实质影响。

$三六零(SH601360)$$上证指数(SH000001)$$创业板指(SZ399006)$@今日话题